Wat kan ik voor je betekenen?

Talentenassessment

Talentenonderzoek voor de talenten die jij hebt. Welk talent ga jij inzetten? Leer ze ontdekken. TMA of Insights Discovery

Ontdek meer

Loopbaan APK

Voor als je een stap in je loopbaan wilt zetten. Welke stap neem jij nu in je loopbaan? Welke keuze ga je maken?

Ontdek meer

Loopbaankoers

Met meer plezier naar je werk! Welke loopbaan past echt bij je? Waar krijg je energie van en wat kan jij eraan doen?

Ontdek meer

Op weg naar werk

Hoe vind jij de baan die jij wil? Praktisch en actiegericht op zoek naar een nieuwe baan. Wat past bij jou en hoe pak je het aan?

Ontdek meer

Werk(ende)wijze

‘Als coach help ik je om stil te staan bij jezelf. Ik houd je een spiegel voor en stel kritische, confronterende vragen. Zo wordt helder welke ontwikkeling gewenst is en hoe je jezelf in beweging kunt zetten. Als coach ben ik vooral persoonlijk, verbindend en praktisch. Niet voor niets ben ik fan van het principe van de Golden Circle van Simon Sinek: krachtig, helder en vooral effectief.’

werkwijze van marloes

Prettig en vakkundig

Marloes is zeer prettig en vakkundig. Ze heeft mij een goede spiegel voorgehouden. Ze heeft mij geleerd om een goede afbakening te maken en focus op wat nu nodig is. Daarmee een basis gelegd voor de toekomst t.a.v. mijn te ontwikkelen bedrijf.   Ik betrek Marloes in mijn verdere bedrijfsontwikkeling als business coach.

Frank Zuijdweg- Mediator

Integer & vertrouwd

Ik heb Marloes ervaren als een loopbaancoach die goed kan luisteren en zich goed inleeft in degene die zij begeleidt. Marloes is tevens een integere coach, waar je je al snel vertrouwd bij voelt en de cliënt op zijn/ haar gemak kan stellen. Ook heeft ze aangetoond snel te schakelen tussen meerdere onderwerpen op het moment dat bleek dat meer behoefte was aan een andere richting dan in eerste instantie gedacht. Marloes vat hetgeen de cliënt vertelt gedurende het gesprek regelmatig samen om te reflecteren. Ik heb er zeel veel aan gehad.

Anke Swierstra - Accountmanager Internal Audit Achmea

Voelde mij gehoord en begrepen

Het gesprek verloopt altijd vloeiend, aandacht voor privé en werk. Prettig om te merken dat ze mijn persoonlijkheid als uitgangspunt neemt. Ik voelde me altijd gehoord en begrepen. In een kort traject toch echt mooie stappen kunnen maken. Door de hands-on en concrete actie-mentaliteit van Marloes. Terwijl de acties en opdrachten behapbaar en uitvoerbaar blijven!

Cijfer coachtraject: 10

Anna Jansen - Adviseur omgevingswet/ gezonde leefomgeving GGD

Voelde me op mijn gemak

Door gerichte vragen aan mij, werd ik letterlijk aan het denken gezet. Het zoeken naar de ware ik vond ik erg waardevol. Dat was de basis om op te bouwen. Echt een leuke vrouw! Ik voelde me snel op mijn gemak en daardoor kom je ook verder! Door haar spontaniteit is het alsof je met een vriend/vriendin spreekt. Zoals al benoemd vond ik het erg fijn om een afspraak in de buitenlucht te hebben. Deze setting zette mij beter aan het denken. Bedankt voor jou hulp Marloes!

Cijfer coachtraject: 9

Medewerker Gemeente Hof van Twente

Professioneel en praktisch

Ik heb bij Marloes een coaching traject gedaan om inzichtelijk te krijgen waar mijn competenties/ drijfveren liggen, maar ook om mijn valkuilen inzichtelijk te krijgen. Hierin heb ik Marloes leren kennen als een echte professional die dit proces uitstekend begeleid. Door erg goed te luisteren en hierop te anticiperen leidt Marloes je tot heldere bevindingen waar je wat aan hebt en erg praktisch van aard zijn.

Harm - Business Controller STG

Betrokken en Kundig

Ik heb Marloes leren kennen als een betrokken en kundige loopbaancoach. Ze heeft duidelijk ruime ervaring in haar vakgebied en dat geeft gelijk vertrouwen. Als je even vastloopt en vraagt of ze mee wil lezen, reageert ze snel, duidelijk en grondig. Ze heeft een hele prettige persoonlijkheid en er is sprake van een mooie balans tussen oprechte interesse en professionele afstand.

J.S. - Manager Zorg

Klik hier voor meer reviews

LinkedIn

 

 

Talentenassessment

Er zit meer in je dan je nu laat zien. Je realiseert je dat je een groter verschil kunt maken dan je nu doet en dat je meer energie en plezier kunt halen uit je werk.  Bijna altijd zit er een afstand tussen wat ons echt gelukkig maakt en wat men van ons verwacht. Ieder mens heeft verborgen talenten. Dat zijn talenten die door omstandigheden en patronen (lange tijd) niet gebruikt zijn. Wat zijn die talenten waar jij gelukkig van wordt? En welke competenties horen daarbij?

Binnen een week heb je inzicht in je talenten, drijfveren en sterke punten. Er wordt hier gebruik gemaakt van de TMA. 

Voor wie en wanneer? Als je

  • Inzicht wilt in je talenten en drijfveren
  • Wilt weten welke competenties voor jou makkelijk te ontwikkelen zijn
  • Meer sturing wilt geven aan je loopbaan
  • Input wilt voor een Popgesprek met je leidinggevende
  • Wilt weten of je functie nog wel passend is
  • Klaar bent voor een volgende stap in je loopbaanontwikkeling
  • Meer inzicht wilt in je talenten en drijfveren
afspraak maken

Wat levert het op:

  • Meer zelfvertrouwen en meer zelfinzicht
  • Inzicht in je talenten en drijfveren
  • Inzicht in te ontwikkelen competenties
  • Inzicht in je ontwikkelpunten en communicatiestijl
  • Input voor je loopbaanontwikkeling
  • 1,5 uur in gesprek met een loopbaancoach
  • Uitgebreide Talenten- en drijfverenrapportage

Weet je wat je kunt en wilt maar zien mensen jouw talenten niet? Misschien is dan de loopbaanadvies iets voor jou. 

Loopbaan APK

Iedereen kent de fase dat je loopbaan niet loopt zoals je zou willen. Soms gedwongen door externe factoren (bij reorganisatie, outplacement of functieverandering). Soms omdat je werk gewoonweg niet meer bij je past.    

Nu stilstaan bij je loopbaan betekent dat je straks met volle vaart vooruit kunt. Dat je tools krijgt om weer energie uit je werk te halen. Om je eigen koers te bepalen.

 

Wat levert het op?

  • Inzicht in wat energie kost en wat energie oplevert
  • Input voor een pop- of loopbaangesprek
  • Inzicht in je talenten en drijfveren
  • Ondersteuning in je loopbaankeuzes
  • Een stok achter de deur om concrete stappen te zetten
  • Helderheid in de te nemen stappen om je loopbaan leuker te maken
afspraak maken

Voor wie en wanneer? Als je

  • Loopbaanvragen hebt
  • Meer inzicht wilt waar je energie van krijgt
  • Meer regie wilt over je loopbaan
  • Vastloopt en een duwtje in de goede richting wilt

Loopbaan APK houdt in dat we in 3 intensieve gesprekken stilstaan bij je loopbaan waarin we gestructureerd werken aan concrete, werkbare handvaten en haalbare oplossingen.

Als je je koers hebt uitgestippeld maar opziet tegen het solliciteren is er de groepstraining Solliciteren.

Loopbaankoers

Ben je op zoek naar meer werkgeluk? Naar een baan waar je fluitend voor opstaat. Waar je passie ligt en waar je een verschil maakt. Dan is het slim om zelf de regie te pakken. Om te verkennen welke succesfactoren voor jou doorslaggevend zijn. Om je vervolgens zo te ontwikkelen dat je gaat groeien in je loopbaan.   

Bouw inzicht op. Check of je op de juiste plek zit. Ontdek aan welke voorwaarden je werk moet voldoen. Na afloop weet je precies welke loopbaan past bij je talenten en waar je kunt excelleren.  

Wat levert het op?

  • Een uitgebreid Talent- en drijfverenanalyserapport
  • Inzicht in je talenten, mogelijkheden en beperkingen
  • Inzicht in je geluksindicatoren in het werk
  • Inzicht in welke rollen er goed bij je passen
  • Realistische doelen voor je loopbaan
  • Meer werkgeluk in je huidige werk
  • Inzicht in wanneer het tijd is voor een volgende stap en hoe je dat aanpakt
  • Tools om, ook op lange termijn, gelukkig te blijven in je werk
Afspraak maken

Voor wie en wanneer. Als je

  • Aan de slag wilt met je loopbaan en bereid bent er tijd in te investeren
  • Nieuwe loopbaanrichting relevant wilt maken voor de arbeidsmarkt
  • Praktische en direct toepasbare tips wilt

op weg Naar werk

Een nieuwe baan is – zeker in deze tijd – best pittig. Welke stappen en vaardigheden zijn van belang bij het vinden van passend werk? Misschien is het lang geleden dat je hebt gesolliciteerd terwijl er veel veranderd is op de arbeidsmarkt. Hoe maak je handig gebruik van je netwerk en hoe kom je in aanmerking voor vacatures die soms al vervuld zijn voor ze online komen?

Een andere baan vinden is een zoektocht die begint met wat je wilt en wat je kunt. Maar daarmee ben je er nog niet. Netwerken, solliciteren en presenteren zijn vaardigheden die je kunt leren. Bovendien is het prettig om bij het solliciteren ondersteuning te krijgen. Zodat je telkens weer het beste uit jezelf kunt halen.

 

Wat levert het je op

  • Uitgebreid Talenten- en drijfverenanalyse rapport
  • Een persoonlijk actieplan voor het vinden van een baan
  • Professionele CV, brief en elevator pitch
  • Inzicht in je mogelijkheden op de arbeidsmarkt
  • Kennis over de (regionale) arbeidsmarkt
  • Welke wegen je kunt bewandelen om een baan te vinden die bij je past
  • Slim gebruik van je netwerk en LinkedIn
  • Hoe je constructieve netwerkgesprekken en sollicitatiegesprekken kunt voeren.
  • Een helder zoekrichting voor het vinden van een baan
  • Professionele begeleiding door iemand die de regionale arbeidsmarkt goed kent.
afspraak maken

Voor wie en wanneer. Als je

  • Een baan wilt vinden die past bij je talenten en mogelijkheden
  • Een steuntje in de rug wilt tijdens het sollicitatieproces

Door haar jarenlange ervaring als recruiter kan Marloes als geen ander de verbinding maken tussen jouw droombaan en realistische functies op de arbeidsmarkt. Lees meer over Marloes.